İnsan Kaynakları Politikası

ALPARK olarak gücümüzü sorumluluk sahibi, özgüvenli, yeniliklere açık, katma değer üreten, kaliteli hizmete inanan, çevreye duyarlı insan kaynağımızdan alıyoruz. Hedefimiz sahip olduğumuz kaliteli insan kaynağımızı geliştirmek, yenilerini bünyemize katmaktır.

ALPARK'ta, İnsan Kaynakları Yönetimi, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşıma sahiptir ve şirketimizin stratejik kararlarında etkin olan bir yapıdadır.

Hedefimiz, ALPARK’ın, dünya ölçeğinde rekabet edebilme yeteneklerini geliştirmek ve vizyonumuz çerçevesinde oluşturduğumuz İnsan Kaynakları Politikamız çerçevesinde şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda insan gücü ihtiyacını karşılamak, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini ve devamlılığını sağlamaktır. Bu kapsamda;

• Çalışanlarımızın motivasyonlarını ve ALPARKA’a bağlılıklarını ön planda tutmak,

• Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak,

• Çalışanlarımız için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en üst düzeye çıkarmak,

• Çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği yaratmak,

• Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek,

• Çalışanlarımızın, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek,

• İnsan Kaynakları Politikamızı sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek temel ilkelerimizdir.